為了積極推動和完善公司培訓體系建設,建立企業(yè)內部培訓師隊伍,促進公司學習型企業(yè)組織的建立、加快內部師資力量建設,鼓勵員工爭當企業(yè)培訓師,將自己所學推廣給同事,達到共同提高的目的,還特制定內部培訓師考核辦法。
公司中、高層領導及業(yè)務骨干或基層一線技術能手等都是內部培訓師的主要來源,培訓師是由部門主管進行推薦或符合任職條件的員工自我推薦,為了公司更快更好發(fā)展,培訓體系更完善,相信每個內訓師都會認真履行自己的職責,樹立企業(yè)形象,弘揚企業(yè)文化。
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